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柳橋集團2023年度總結表彰暨職工代表大會(huì )隆重召開(kāi)

       2024年1月27日下午,柳橋集團2023年度總結表彰暨職工代表大會(huì )在集團多功能廳隆重召開(kāi)。集團董事長(cháng)傅妙奎、集團總裁兼浙江柳橋實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理傅妙興、集團副總裁兼浙江恒迪寢具有限公司總經(jīng)理范小明等15位領(lǐng)導出席了本次大會(huì )。參加本次會(huì )議的還有集團2023年度各級各類(lèi)先進(jìn),以及集團各子公司員工代表共計300余人。

       大會(huì )共分六項議程,首先由集團副總裁范小明宣讀關(guān)于命名表彰2023年度各級各類(lèi)先進(jìn)的決定,并由主席臺領(lǐng)導依次為獲獎的各級各類(lèi)先進(jìn)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金。其中四位先進(jìn)代表上臺發(fā)言,回顧總結各自的工作,紛紛表達了對公司、領(lǐng)導和同事們的感謝,表示今后會(huì )盡職盡責做好自己的本職工作。

       集團總裁傅妙興作2023年度工作報告。傅總在作報告之前帶著(zhù)全體人員重溫了柳橋的企業(yè)文化:“誠信,秩序,回報,追求”,是柳橋文化的根源;“柳橋羽絨,溫暖世界”是我們的使命,也是社會(huì )、國家、行業(yè)賦予柳橋的責任,是柳橋企業(yè)價(jià)值的體現;“世界羽絨行業(yè)領(lǐng)導者”是我們的發(fā)展愿景,是柳橋長(cháng)期的、核心的發(fā)展目標及追求;“馬上行動(dòng),全力以赴,直至成功”不僅是價(jià)值觀(guān)更是柳橋人做人做事的風(fēng)格。

       對企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂和力量,我們一定要學(xué)好企業(yè)文化,用好企業(yè)文化。

       傅總對2023年年度經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)工作做了總結:2023年公司實(shí)現營(yíng)收7%的穩步增長(cháng),超預算12%!在經(jīng)濟增長(cháng)乏力的大環(huán)境下,實(shí)現逆勢增長(cháng),取得了“柳橋成績(jì)”;我們實(shí)行精益化管理,通過(guò)創(chuàng )新和技改實(shí)現效率提升,創(chuàng )造了“柳橋效率”;我們升級甄源品牌,并與更多國內國際知名品牌開(kāi)展合作,提升了“柳橋品牌”;我們的信息化、數字化水平不斷提升,管理經(jīng)驗不斷豐富,收獲了“柳橋經(jīng)驗”。

       傅總明確了集團2024年經(jīng)營(yíng)目標及工作要求,重點(diǎn)強調以下四個(gè)方面的工作:一是懷守正之心,繼續深入踐行企業(yè)文化;二是擔創(chuàng )新之責,帶頭推動(dòng)變革創(chuàng )新;三是明質(zhì)量之重,全力強化質(zhì)量管理;四是思增效之法,采取有力措施增強核心實(shí)力。新的一年新的機遇,也是新的挑戰,希望所有柳橋人,做人有態(tài)度,工作有力度,生活有溫度。

       接著(zhù)由集團工會(huì )主席賈振宇作工會(huì )工作匯報,集團董事長(cháng)與各子公司總經(jīng)理分別簽訂2023年度績(jì)效合同和安全生產(chǎn)管理目標責任書(shū)。

       最后,集團董事長(cháng)傅妙奎作了重要講話(huà):回顧2023年,受全球經(jīng)濟下行,市場(chǎng)萎縮的影響,出口訂單量有所減少,面對各種困難,我們的團隊表現出了強大的凝聚力和應對困難的能力,大家群策群力、互幫互助,付出了極大的努力,取得了較好的業(yè)績(jì)。

       展望2024年,國際、國內兩大市場(chǎng)還沒(méi)有完全復蘇,競爭將越來(lái)越激烈,充滿(mǎn)機遇和挑戰。只要我們錨定目標不放松、團結一心同拼搏,就一定能夠穩步向前,實(shí)現2024年的既定目標和任務(wù)。


                                                                                                                                                                                            柳橋集團    傅一超


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