柳橋集團資訊動(dòng)態(tài)

      2020年1月15日下午，柳橋集團2019年度總結表彰暨職工代表大會(huì )在集團多功能廳隆重召開(kāi)。集團董事長(cháng)傅妙奎、集團總裁兼浙江柳橋實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理傅妙興、集團副總裁兼浙江恒迪寢具有限公司總經(jīng)理范小明等20多位領(lǐng)導出席了本次會(huì )議。

出席本次會(huì )議的還有集團2019年度優(yōu)秀管理工作者、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀黨員、工會(huì )活動(dòng)積極分子、“優(yōu)秀團隊獎”獲得者共150余位先進(jìn)員工以及集團及各子公司管理人員，總計300余人。

      大會(huì )共分六項議程，首先由集團副總裁范小明宣讀關(guān)于命名表彰2019年度各級各類(lèi)先進(jìn)的決定，并由主席臺領(lǐng)導依次為獲獎的各級各類(lèi)先進(jìn)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金。隨后，來(lái)自各子公司的5位先進(jìn)員工代表上臺與大家做了分享，他們敘述了自己的主要工作和工作心得，由衷地表達了對公司、領(lǐng)導和同事們的感謝，也表態(tài)今后將繼續努力，為柳橋的發(fā)展添磚加瓦。

       先進(jìn)發(fā)言后，由集團總裁傅妙興作2019年度工作報告。今年傅總的報告以企業(yè)文化開(kāi)場(chǎng)，陸續展開(kāi)了2019年主要工作總結，2019年存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施，2020年主要方向，以及對大家的期望與共勉等內容。報告中指出，2019年，集團在投資管理、品牌管理、組織架構變革和智能制造方面都取得了一定的成果，但在開(kāi)發(fā)創(chuàng )新、人才隊伍建設、產(chǎn)品質(zhì)量管理、客戶(hù)滿(mǎn)意度、績(jì)效管理等方面都還需要進(jìn)一步提升。2020年，集團將基本完成產(chǎn)業(yè)布局，聚焦做強發(fā)展戰略，持續推進(jìn)智能制造，重點(diǎn)關(guān)注人才培養，呈現品牌建設效果。

       隨后，集團工會(huì )主席徐筱燕圖文并茂地為我們梳理了2019年的各項工會(huì )活動(dòng)和其他工會(huì )工作，并公布了2020年工作計劃，2020年將繼續突出工會(huì )工作特色，為員工提供更豐富的活動(dòng)內容和更切實(shí)的生活保障。

      作為大會(huì )的一項重要議程，集團與各子公司總經(jīng)理2020年度績(jì)效合同和安全生產(chǎn)管理目標責任書(shū)的簽約儀式在現場(chǎng)所有人的見(jiàn)證下莊重舉行，集團董事長(cháng)與總裁、集團總裁與各子公司總經(jīng)理分別簽訂了2020年績(jì)效合同和安全生產(chǎn)管理目標責任書(shū)。

       最后，集團董事長(cháng)傅妙奎在會(huì )上作了重要講話(huà)，他指出：2019年這些成績(jì)的取得是來(lái)之不易的，我們要清醒地認識到，我們仍然面臨諸多困難和挑戰，要認識到國際國內經(jīng)濟形勢越來(lái)越復雜多變，要增強危機意識和憂(yōu)患意識。在2020的工作中，要兼顧規模和效益，穩中求進(jìn)，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展；加強銷(xiāo)售過(guò)程管理，控制貨款回收風(fēng)險；加大新產(chǎn)品、新工藝開(kāi)發(fā)，提高創(chuàng )新競爭力；創(chuàng )新企業(yè)文化，增強員工的凝聚力和感召力；樹(shù)立安全發(fā)展理念，把安全生產(chǎn)放在首要位置。

希望全體員工能以這次表彰大會(huì )為契機，向先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體學(xué)習，齊心協(xié)力，勤奮工作，拼搏進(jìn)取，為柳橋健康、持續發(fā)展做出新的貢獻！

                                                                                                                                                                      （柳橋集團  辦公室）